小学校の道徳授業、皆さんは覚えてないでしょうか？
私ははっきりと覚えています
答えがあるのです。子供たちはその答えを察して答えるのです。

ワンマンな上司に出会ったことはありませんか？
俺に従え。
部下の意見など受け付けてもらえません。
無難な道に進むしかありません。
怒られないためにがんばる。達成する
そしたら、俺の言うとおりにしたらできただろ。
手柄は上司が持っていく。
しかし、これが部下の成功体験だと言い張る

そこに達成感はありますか？
そんな仕事楽しいですか？
またがんばろうと思えますか？
そんな上司に限って、最近の若者は指示待ち人間しかいないと嘆くのです

会社の行く末というのは
意思を持てる部下と
その部下の意思を尊重しながら助言できる上司がいるか
むしろその意思をもつこと自体を評価できる上司がいるか
評価基準をどこに置くかにかかっているのだと想います